2019-07-20
丁夏荣
国籍：韩国
职称： 教授
学位及授予单位：中国人民大学博士
联系方式（电子邮件）：ckssxm@163.com
研究方向: 韩国文化, 东亚（中韩日）社会与文化比较
学历：
韩国仁荷大学行政学系（行政学士）
中国人民大学社会学系（法学硕博士）
教育研究经历：
韩国仁荷大学静石物流通商研究院（研究教授）
韩国蔚山大学社会科学院（客座教授）
韩国行政学会中国研究会（对外理事）
中国厦门大学政治与行政学系，广东外语外贸大学政治与公共管理学院（外国专家）
代表性研究论文、著作目录：
韩国学术振兴团登载期刊（相当于中国的核心学术期刊A类）：
1. 从侍帐看近世日本大名家（藩）的家臣团的结构与文化：以冈山藩为中心，《亚细亚研究》，2019年62:1。
2. 在近世日本大名家的家族制度：以冈山藩的池田家为中心，《东亚研究》，2019年38:1。
3. 从文化的观点看传统韩国和中国的官僚制：朝鲜朝与清朝，《现代社会与行政研究》2012年 22:4.
4. 东亚官僚制比较： 以人情与面子为中心, 《政府学研究》2011年17:3。
5. 中国人文社会学会组织的结构与问题点-以学术性与民主性为中心，《谈论201》2011年44。
6. 家族文化层面的中国共产党组织权力结构和人际关系, 《东北亚文化研究》2008年14。
7. 组织中的合理性: 东西方比较, 《行政论丛》2006年44:4。
8. 组织中的信任：以东亚的信任概念和人际关系为中心， 《行政论丛》，2006年44:1.
9. 东西方组织论比较, 《政府学研究》2005年11:2。
10. 清代官僚制的结构与文化, 《谈论201》2005年8:2。
11. 韩中“公”文化比较：从组织论的观点出发, 《行政论丛》2005年43:1。
12. 中国的组织文化: 单位家族主义, 《韩国东北亚论丛》2004年9:2。
韩国学术振兴团登载候补期刊（相当于中国的核心学术期刊B类）：
1. 中国大学的官僚制与文化，《社会科学论丛》2016. 32。
2.从公益性看中国公办大学教师的对养老保险改革的问题点， 《国际地域论丛》2011年4:1。
3. 中国的政府采购制度, 《韩国政策研究》2005年5:2.
中文学术期刊:
1.日本江户时代的政治行政文化：以冈山藩为中心，《东亚学术研究》2018年3:2.
2. 日本江户时代武士家的家制度，，《东亚学术研究》2017年2:1.
3. 韩国影视中的韩国文化-以情，恨，Shinmyoung为中心，《东亚学术研究》2018年3:2.
4. 中韩日三国的组织文化比较:以人际信任为中心, 《国际问题论坛》2007年。
国际学术会议论文：
Korean Logistics Policy of Roh Moo-hyun Government，《2008 International Conference on Shipping, Port & Logistics Management》2008年5:2。
专著：
1. 《东北亚比较法研究》（参著）（中国）社会科学文献出版社，2011年版。
2. 《新时代的公共性》（参著）（韩国）法文社，2008年版。
科研项目：
新时代的公共性，韩国行政研究院项目2007-2008。
仁川广域市议会史，仁川广域市议会项目2005。
经济自由区域内为活跃引进外资投资的激励实效性分析及对应方案，韩国中央财政经济部项目2003-2004.
中国环境设施招标制度分析及国内企业进出扩大方案研究，韩国环境管理工团项目2003-2004.